!--章节内容开始--成立总的集团部门，直接管辖下面的部门？有些人显然是没有听说这个消息，不禁露出讶异神色。
郭辉笑笑，继续说，“所以谢宇，你要是打算调动工作，趁这个时机是最好的，各公司最近为什么一直在招人？我看就是因为各部门需要抽调人手上去，导致人手方面出现紧绷，所以这也该是人事调动的好时机。”
杨阳听了这话愣住，意思是郭辉可能就成了集团市场管理部门的员工，而自己则算是翊卫地产总公司的一个部门经理。
听了这话，其他人再看郭辉的神色可就不一样了。
谢宇首当其冲连连点头，“郭辉，藏拙可就是你的不对了，这个可厉害了，集团直属部门对吧？不过我不太理解，这个直属部门工作性质是什么，我们总部各公司的部门其实已经有统筹分公司的职能了。”
郭辉笑笑，说道，“这件事本来不想今天提的，万一上不去多丢人是不是？但刚才张菲菲说的好啊，大家就应该相互照应，消息互通有无嘛，我也就是顺嘴一提，没尘埃落定你们也不要当真。”
旁人都是连连颔首，笑容热络，对于可能马上晋升为直统和对接各个公司的集团部门员工的郭辉，他们又岂能真的不放在心上，身在职场的众人都很了解人脉的重要，就拿谢宇这事来说，想要调职却没有人脉结果就是多次审批无果。
而旁人就算不调职，以后许多事情都要跟上头总部门方面对接，多个朋友多条路，郭辉要上去，求到他头上的可能自然远远大于旁人。
郭辉紧接着说，“至于工作性质，我猜这个集团部门的权限应该是很大的，总的人事调动，总的市场调控，还有各个公司的财务状况，以及总的规划吧。”
众人顿时笑容更甚，心里也确实真的希望郭辉能够如愿进入，毕竟他不升职对旁人没有影响，而如果他升了职，这集团直属部门一成立，在场众人就算有了里面这层关系，在公司里也是好看。
至于嫉妒，大家都是各凭本事进的公司，以前几乎没有交集，倒还不会出现嫉妒情绪，羡慕倒是真的。
卫笙坐下以后对几位老校友都是重生国际员工一事算是有了直观的认识，从而也打算进一步听听他们闲谈，虽然不太好，但是他们请自己过来的，也不算是有意藏掖，至多自己也就占个‘财不外露’。
反倒是这会儿直说有点不太好，先不说桌面会不会乱套，只说本身双方就有着从属关系，很多事需要顾忌，这会儿直说等同于主动套下交情，不说每个人都是如此，但总会有些人愿意扯大旗惹是非。
此时听郭辉夸大部门性质，再看其他人羡慕模样，出于不希望造成风言风语的目的，卫笙还是出言纠正道，“我也有内部消息，初期应该不会放这么大的权，至多是起到个监管作用，听说这个部门是用来为董事会做总汇用的。”
杨阳却立马接口，“我看也是，董事会刚成立需要有团队做总汇，我觉得公司应该是出于这层目的。”
郭辉顿了顿，转头蹙眉对卫笙说，“你不在职场估计不懂，杨阳以前也是做基层的，对公司运营方面了解的还是少，就算初期不会放权，但直属部门到底也是直属部门，过了初期稳定下来总会放权的，就算公司不放，条条框框形成以后也自然就权利越来越大。”
杨阳接不上话，下意识转头看向同一阵营的卫笙，却见卫笙正用叉子去转意面，然后塞入口中，意思是不打算进行反驳。
卫笙不是打算反驳，而是听郭辉说的确实有一定道理，这个部门成立以后随着多方面的完善，管辖的范围想来也会扩大，有些轨迹是随着发展控制不住的。
见到这情景，其他人也就纷纷附和：